2. 从业资格
  3. 归类法具体步骤包括（　　）。A.由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资

归类法具体步骤包括（　　）。A.由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资

admin2022-08-02  63
问题 归类法具体步骤包括（　　）。A.由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限E.明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求
选项 A.由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料
B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统
C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档
D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限
E.明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求
答案 ABCDE
解析 归类法具体步骤如下。
1．由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料。
2．按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统。每个系统按其内部结构、特点再划分为若干子系统。
3．再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档。
4．明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限。
5．明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求。
6．评定出不同系统不同岗位之间的相对价值和关系
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031429.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)