2. 从业资格
  3. 工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（　　）等。A.企业

工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（　　）等。A.企业

最全题库2022-08-02  47
问题 工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（　　）等。A.企业的支付能力B.员工的生活费用C.市场薪酬水平D.劳动力市场的供应量E.员工现有薪酬状况
选项 A.企业的支付能力
B.员工的生活费用
C.市场薪酬水平
D.劳动力市场的供应量
E.员工现有薪酬状况
答案 ABCE
解析 工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031246.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)