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工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（ ）等。A.企业
工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（ ）等。A.企业
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2022-08-02
56
问题
工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（ ）等。A.企业的支付能力B.员工的生活费用C.市场薪酬水平D.劳动力市场的供应量E.员工现有薪酬状况
选项
A.企业的支付能力
B.员工的生活费用
C.市场薪酬水平
D.劳动力市场的供应量
E.员工现有薪酬状况
答案
ABCE
解析
工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031246.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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