首页
登录
从业资格
综合型考评方法包括( )。A.强迫选择法 B.图解式评价量表法 C.排列
综合型考评方法包括( )。A.强迫选择法 B.图解式评价量表法 C.排列
免费题库
2022-08-02
33
问题
综合型考评方法包括( )。A.强迫选择法B.图解式评价量表法C.排列法D.行为定位法.
选项
A.强迫选择法
B.图解式评价量表法
C.排列法
D.行为定位法.
答案
B
解析
本题考查的是绩效考评方法的种类。综合型的绩效考评方法,主要有图解式评价量表法、合成考评法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021568.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。A.排列法
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有( )和拓展训练。A.角色扮演法 B
用于岗位评价的方法包括( )。A.排序法 B.岗位归类法 C.要素计点法
要素比较法的具体步骤是( )。A.通过各种方法获取岗位评价所需信息 B.确定
以下关于参与式培训方法的主要特征说法错误的是( )。A.每个培训对象积极参与培
( )是调动培训对象积极性,让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。A.
趋中趋势分析法是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括( )。A.简单平均法
薪酬市场调查的主要方法是( )。A.问卷调查法 B.面谈调查法 C.文献收
参与式培训法是( )的方法。A.以学习知识为目的 B.调动培训对象积极性
下面关于优选培训方法要求说法错误的是( )。A.保证培训方法的选择要有针对性
随机试题
TheManagementofChangeToday,changeisapermanentc
黄鼠狼给鸡拜年。AweaselgoestogiveNewYear’sgreetingstoahen—notwiththebestof
It’sanindustrybuiltpurely【C1】______image,buttheactors,actressesa
为降低检查井造价,缩小井盖尺寸,井筒直径一般比工作室小,但为了工人检修出人安全与
右肺门区结构从前向后是A.右下肺静脉、右上肺静脉和支气管 B.右上肺静脉、肺动
在角、等边三角形、矩形和双曲线四个图形中,既是轴对称又是中心对称的图形有()。A
首先提出护理程序的是下列哪一年A:1950年 B:1955年 C:1960年
根据《中华人民共和国刑法》,索取他人财产或非法收受他人财物,必须达到数额较大,才
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是劳动()。A:强度 B:时间 C:能力
某建筑安装工程施工合同,合同总价6000万元,合同工期6个月,合同签订日期为1月
最新回复
(
0
)