2. 从业资格
  3. 参与式培训法是（　　）的方法。A.以学习知识为目的 B.调动培训对象积极性

参与式培训法是（　　）的方法。A.以学习知识为目的 B.调动培训对象积极性

练习题库2022-08-02  96
问题 参与式培训法是（　　）的方法。A.以学习知识为目的B.调动培训对象积极性C.以掌握技能为目的D.针对行为调整和心理训练
选项 A.以学习知识为目的
B.调动培训对象积极性
C.以掌握技能为目的
D.针对行为调整和心理训练
答案 B
解析 参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031385.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)