首页
登录
从业资格
以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征A: 集权与分权适宜,管理幅度逐步加
以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征A: 集权与分权适宜,管理幅度逐步加
资格题库
2022-08-02
113
问题
以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征A: 集权与分权适宜,管理幅度逐步加大B: 确立企业员工参与管理的制度与渠道C: 满足组织的利益要求,员工自愿接受组织的职权和权威D: 组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标E: 组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作
选项
A: 集权与分权适宜,管理幅度逐步加大
B: 确立企业员工参与管理的制度与渠道
C: 满足组织的利益要求,员工自愿接受组织的职权和权威
D: 组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标
E: 组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作
答案
BCDE
解析
人本管理通过组织进行,要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心,必须保证人本管理有效地实施。为此,应当构建有如下特征的企业组织形态或结构:①组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标;②在组织能为自己创造利益的前提下,员工自愿进入组织,接受组织的职权和权威,称为“职权接受”;③组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳,协同合作;④组织集权和分权的平衡与适宜;⑤组织和地位弹性;⑥管理幅度合理;⑦确立企业员工参与管理的制度与渠道等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025481.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
狭义的人力资源规划实质上是()A.企业各类人员需求的战略规划 B.企业各
简述绩效管理中的人力资源部门的职责。
简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
简述企业培训工作的特征。
劳动安全卫生管理制度包括()。A.安全卫生责任制度 B.安全生产教育制度
工资总额管理的主要内容包括()。A.制定工资总额管理政策 B.确定工资总
制定起草企业绩效管理制度应体现()。A.全面性与完整性 B.相关性与有效
绩效管理作为一个完整的系统,具体由()组成。A.绩效计划 B.绩效沟通
根据调查内容可以把目标部门分为()。A.学校学籍管理部门 B.曾经就职过
人力资源管理费用包括()。A.招聘费用 B.培训费用 C.工资
随机试题
Ilearnedtodrive______strictobediencetomytutor.A、togiveB、givingC、give
(Give)______moretimeandmoney,hecouldhavedonebetterthanwhatitis.Giv
Thisisthe12thbookofpoemsinabout50yearsofwritingbyagreatNorth
“装饰就是罪恶”的口号是由()提出的。A.瓦格纳 B.霍夫曼 C.贝尔拉
男孩,5岁,洗澡时发现右腹部包块1个月。查体:右上腹包块,肋缘下3cm可及,质软
国家基本药物目录一般几年公布一次A.1年B.2年C.3年D.4年E.5年
某患儿查血红蛋白65g/L,其贫血程度是A.正常 B.轻度贫血 C.中度贫血
前列腺增生最主要的症状是A.尿频 B.进行性排尿困难 C.尿潴留 D.尿失
形成守恒概念的推理方式包括()。 (A)脱自我中心化(B)恒等性
男,40岁。在试戴金属冠时,反映戴上右侧后牙冠时,咬合时下颌有偏移,去除冠后无上
最新回复
(
0
)