(2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（）。A.生产经

题库2022-08-02 54

问题 (2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（）。A.生产经营情况B.企业文化C.管理机制环境D.人员结构E.固定资产投资额度

选项 A.生产经营情况
B.企业文化
C.管理机制环境
D.人员结构
E.固定资产投资额度

答案 ABCD

解析并不是所有的企业都适合实行技能薪酬制，企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的生产经营情况、管理体制的环境。一般来说，还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021499.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)