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企业应该采取一些有计划的、持续的方式与员工进行福利信息的沟通,让员工对他们享有的
企业应该采取一些有计划的、持续的方式与员工进行福利信息的沟通,让员工对他们享有的
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2022-08-02
48
问题
企业应该采取一些有计划的、持续的方式与员工进行福利信息的沟通,让员工对他们享有的福利待遇有一定程度的了解。下列做法正确的是( )。A.编写福利手册,解释企业提供给员工的各项福利计划B.定期向员工公布有关福利的信息C.在小规模的员工群体中作福利报告D.建立福利问题咨询办公室或咨询热线E.建立网络化的福利管理系统
选项
A.编写福利手册,解释企业提供给员工的各项福利计划
B.定期向员工公布有关福利的信息
C.在小规模的员工群体中作福利报告
D.建立福利问题咨询办公室或咨询热线
E.建立网络化的福利管理系统
答案
ABCDE
解析
因此,企业应该采取一些有计划的、持续的方式与员工进行福利信息的沟通,让员工对他们享有的福利待遇有一定程度的了解。下面是一些有关福利沟通方面的建议:
1.编写福利手册,解释企业提供给员工的各项福利计划。
2.定期向员工公布有关福利的信息。
3.在小规模的员工群体中作福利报告。
4.建立福利问题咨询办公室或咨询热线。
5.建立网络化的福利管理系统。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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