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( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析
( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析
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2022-08-02
60
问题
( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级B.岗位分析C.岗位评价D.岗位职别
选项
A.岗位分级
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位职别
答案
C
解析
岗位评价的基本功能和具体作用的充分发挥,将使企事业单位各个层级岗位的量值转换为货币值,为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031488.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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