2. 从业资格
  3. 为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（　　）。A.明确企业薪酬福

为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（　　）。A.明确企业薪酬福

题库2022-08-02  60
问题 为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（　　）。A.明确企业薪酬福利策略B.调查企业外部福利计划情况C.了解企业内部福利项目需求D.分析企业财务状况
选项 A.明确企业薪酬福利策略
B.调查企业外部福利计划情况
C.了解企业内部福利项目需求
D.分析企业财务状况
答案 A
解析 明确企业薪酬福利策略。重新明确企业人力资源管理的根本宗旨和薪酬福利管理的基本策略，了解企业福利计划应承担的重要职能，为福利计划的制订指明方向。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031449.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)