(2016年5月)简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分)

免费题库2022-08-02  43

问题 (2016年5月)简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分)

选项

答案

解析 (1)评估薪酬的意义和目的:全球性的竞争压力,员工的薪酬需求
(2)开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配
(3)实施薪酬战略
(4)对薪酬战略和经营战略匹配进行评价
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