首页
登录
从业资格
(2015年5月)（ ）是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计 B.课程
(2015年5月)（ ）是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计 B.课程
最全题库
2022-08-02
45
问题
(2015年5月)（ ）是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计 B.课程目标C.课程评价 D.课程模式
选项
A.培训课程设计
B.课程目标
C.课程评价
D.课程模式
答案
A
解析
培训策略是决定培训活动的纲领，培训课程是培训活动的细目，培训课程设计是制订好培训计划的基本问题
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021267.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计佣金时要注意的事项有（ ）。A.比例要适当 B.不要轻易改变比例 C
薪酬制度设计主要是指（ ）等。A.薪酬策略设计 B.薪酬体系设计 C.薪酬
图解式评价量表法优点是（ ）。A.简单易行 B.使用方便 C.设计简单
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（ ）。A.明确企业的价值观和经营理
岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评
通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（ ）。A.企业根据《劳动
下列关于确定绩效考评主体要注意的问题，说法不正确的是（ ）A.必须基于其可以掌
关键绩效指标设计包括（ ）。A.目标管理 B.标杆管理 C.关键绩效指标
有关绩效指标体系设计的合理性要求说法正确的是（ ）。A.准确反映考评对象的绩效
有关绩效管理委员会说法不正确的是（ ）。A.负责绩效管理体系的总体设计和重大事
随机试题
[originaltext]M:Shakinganinfantoutofangerorfrustrationcanleadto
Beforeinvestingincommonstocks,oneshouldbeawareofboththeiradvanta
Startinginthemid-1990s,majorAmericancitiesbeganaradicaltransforma
通常情况，SQLServer2005主要支持PRIMARY约束、UNIQUE约束
道路运输风险管控措施中，隔离和监控属于（）。A.行为控制 B.技术控制 C.
在桥梁工程中采用低应变反射波法检测桩身完整性时，若要检查桩身微小的缺陷，应使锤击
下面对人体试验的理解，错误的是()A.人体试验是医学基础理论研究和动物实
下列各项，对于鉴别水肿与鼓胀无意义的是A.有无胁下瘾积坚硬 B.有无浮肿 C
住房项目销售的最后阶段是()。A:签订认购书 B:购房款全部结清 C:物业
（2019年真题）下列选项中，可以作为注册会计师专家的有（ ）。A.网络所的合
最新回复
(
0
)
