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薪酬制度设计主要是指（ ）等。A.薪酬策略设计 B.薪酬体系设计 C.薪酬
薪酬制度设计主要是指（ ）等。A.薪酬策略设计 B.薪酬体系设计 C.薪酬
题库
2022-08-02
35
问题
薪酬制度设计主要是指（ ）等。A.薪酬策略设计B.薪酬体系设计C.薪酬水平设计D.薪酬结构设计E.薪酬支付设计
选项
A.薪酬策略设计
B.薪酬体系设计
C.薪酬水平设计
D.薪酬结构设计
E.薪酬支付设计
答案
ABCD
解析
薪酬制度设计主要是指薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计等。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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