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下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是( )。A.明确企业的价值观和经营理
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是( )。A.明确企业的价值观和经营理
考试题库
2022-08-02
52
问题
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是( )。A.明确企业的价值观和经营理念B.明确企业总体发展战略规划的目标和要求C.掌握企业生产经营特点和员工特点D.掌握企业的财务状况E.明确掌握竞争对手的人工成本状况
选项
A.明确企业的价值观和经营理念
B.明确企业总体发展战略规划的目标和要求
C.掌握企业生产经营特点和员工特点
D.掌握企业的财务状况
E.明确掌握竞争对手的人工成本状况
答案
ABCDE
解析
薪酬体系设计的前期准备工作:1.明确企业的价值观和经营理念;2.明确企业总体发展战略规划的目标和要求;3.掌握企业生产经营特点和员工特点;4.掌握企业的财务状况;5.明确掌握竞争对手的人工成本状况;6.明确掌握竞争对手人工成本的状况
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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