首页
登录
从业资格
(2016年11月)以战略为导向的培训需求分析包括( )。A.组织分析 B.
(2016年11月)以战略为导向的培训需求分析包括( )。A.组织分析 B.
考试题库
2022-08-02
31
问题
(2016年11月)以战略为导向的培训需求分析包括( )。A.组织分析B.任务分析C.企业战略分析D.人员分析E.工作环境分析
选项
A.组织分析
B.任务分析
C.企业战略分析
D.人员分析
E.工作环境分析
答案
ABCD
解析
企业员工培训需求分析:企业战略分析,组织分析,任务分析,人员分析,员工职业生涯分析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021233.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?( )A.主管根据员工整体表现将部门人
行为导向型客观的考评方法主要包括( )。A.关键事件法 B.行为锚定等级评价
( )导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A.品质
( )也称强制选择业绩法,它是一种行为导向型的客观考评方法。A.强迫选择法
结果主导型的绩效考评,采用( ),以考评员工或组织工作效果为主。A.特征性效标
( )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方
岗位薪酬体系的设计步骤包括:①确定薪酬策略;②岗位等级划分;③环境分析;④岗位评
下列属于企业绩效考评过程中的矛盾与冲突的是( )。A.组织内部矛盾 B.外部
培训考核评估制度通常包括( )。A.被考核评估的对象 B.考核评估的执行组织
随机试题
Ihadateacheroncewhocalledhisstudents"idiots"whentheyscrewedup.
MarcoPolowasborninItalyin1254.Hewasthemost【71】f______westernerto
Languageistheprincipalmeanswherebyweconductoursociallives.Whenit
Thestruggleforfoodhaslongbeenadramaformillionsofimpoverished(穷困
在修堤坝时,一定要等土堤自然沉降后才能修护坡,筑土堤与修护坡之间的等待时间差值称
乌日,男,蒙古族,56岁,原任内蒙古自治区某研究所所长。2005年,乌日多次利用
银行同业拆借拆入的资金可以用于()。A.临时性资金周转 B.固定资产贷款或
某企业批量生产一种零件,投产批量为6件,经过4道工序加工,按照加工顺序,单件每道
根据所给材料,回答题。 2018年,普通本专科招生数约是研究生招生数的(
某公司承建南方一主干路工程,道路全长2.2km,地勘报告揭示K1+500~K1+
最新回复
(
0
)