2. 从业资格
  3. 结果主导型的绩效考评，采用（　　），以考评员工或组织工作效果为主。A.特征性效标

结果主导型的绩效考评，采用（　　），以考评员工或组织工作效果为主。A.特征性效标

练习题库2022-08-02  52
问题 结果主导型的绩效考评，采用（　　），以考评员工或组织工作效果为主。A.特征性效标B.行为性效标C.结果性效标D.管理性效标
选项 A.特征性效标
B.行为性效标
C.结果性效标
D.管理性效标
答案 C
解析 结果主导型的绩效考评，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，着眼于“干出了什么”，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”。
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企业人力资源管理师

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