首页
登录
从业资格
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是( )A.测评结果不公开 B.具
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是( )A.测评结果不公开 B.具
admin
2022-08-02
39
问题
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是( )A.测评结果不公开B.具有较强的概况性C.测评标准刚性强D.具有较强的系统性E.结果要求有较高信度和效度
选项
A.测评结果不公开
B.具有较强的概况性
C.测评标准刚性强
D.具有较强的系统性
E.结果要求有较高信度和效度
答案
BE
解析
考核性测评的主要特点是概况性强和结果要求有较高的信度与效度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021163.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方
( )误差,评定结果是负偏态分布,大多数员工被评为优良。A.宽厚误差 B.苛
先确定上级部门的绩效结果,然后对员工的绩效进行评价的考评程序是( )。A.“自
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型
结果主导型的绩效考评具有( )的缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
绩效申诉受理内容包括结果方面的和( )。A.审核方面的 B.核实方面的 C
为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来,以作为年度绩效考核的基本依据,企业组织常
培训评估数据的收集主要是注意数据的( )的特点。A.有效性 B.可靠性 C
下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是( )。A.可以打消高层主管投资培训的
结果评估一般在( )进行。A.培训后三年 B.培训后半年 C.培训开始
随机试题
Bydegreestheshutterswereopened:thewindow-blindsweredrawnup,andpe
[img]2021m3x/ct_ve01004002m_eyyjsbcloze_0149_202103[/img]Ithasbeenjus
After-schoolProgramsThatMakeaDifference[A]Agoodhighsch
以下不属于肾系病证的是:A.淋证 B.癃闭 C.鼓胀 D.关格
食盐中致血压升高的成分主要是A.水 B.钠 C.碘 D.碳
《检验检测机构诚信评价规范》(GB/T36308-2018)的评价原则是(
急性脑出血首选的辅助检查是()。A.颅骨X线摄片 B.脑超声波探查 C.脑
下列照明灯具的防火措施中,符合规范要求的有()。A.燃气锅炉房内固定安装任意一
汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定
建设工程施工合同发承包双方协议选择国内某仲裁机构后,承包人请求人民法院确认该仲裁
最新回复
(
0
)