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下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是( )。A.可以打消高层主管投资培训的
下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是( )。A.可以打消高层主管投资培训的
admin
2022-08-02
47
问题
下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是( )。A.可以打消高层主管投资培训的疑虑B.把有限的培训费用用到为企业创造经济效益的课程上C.可以指导培训课程开发D.不需要太多的时间即可有结果
选项
A.可以打消高层主管投资培训的疑虑
B.把有限的培训费用用到为企业创造经济效益的课程上
C.可以指导培训课程开发
D.不需要太多的时间即可有结果
答案
D
解析
结果层面的评估主要测评培训对组织绩效带来的变化。企业及企业高层主管在培训上的根本目的,就是工作绩效的提高。如果能在这个层面上拿出翔实而令人信服的调查数据,不但可以打消高层主管投资培训的疑虑,还可以指导培训课程开发,把有限的培训费用用到最可以为企业创造经济效益的课程上。但是这个层面的评估需要大量的时间,在短期内很难有结果。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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