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先确定上级部门的绩效结果,然后对员工的绩效进行评价的考评程序是( )。A.“自
先确定上级部门的绩效结果,然后对员工的绩效进行评价的考评程序是( )。A.“自
admin
2022-08-02
50
问题
先确定上级部门的绩效结果,然后对员工的绩效进行评价的考评程序是( )。A.“自上而下”B.“自下而上”C.“自左而右”D.“自右而左”
选项
A.“自上而下”
B.“自下而上”
C.“自左而右”
D.“自右而左”
答案
A
解析
绩效考评的程序主要有“自上而下”和“自下而上”两种。“自上而下”主要是先确定上级部门的绩效结果,然后对员工的绩效进行评价;而“自下而上”则是先对员工绩效进行评价,然后汇总形成部门乃至整个企业的绩效结果。绩效考评的程序可以采用两种方法进行设计。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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