2. 从业资格
  3. 先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序是（　　）。A.“自

先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序是（　　）。A.“自

admin2022-08-02  49
问题 先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序是（　　）。A.“自上而下”B.“自下而上”C.“自左而右”D.“自右而左”
选项 A.“自上而下”
B.“自下而上”
C.“自左而右”
D.“自右而左”
答案 A
解析 绩效考评的程序主要有“自上而下”和“自下而上”两种。“自上而下”主要是先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价;而“自下而上”则是先对员工绩效进行评价，然后汇总形成部门乃至整个企业的绩效结果。绩效考评的程序可以采用两种方法进行设计。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031099.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)