首页
登录
从业资格
(2015年5月) 对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围
(2015年5月) 对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围
考试题库
2022-08-02
64
问题
(2015年5月) 对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定，这里描述的是（ ）的概念A.标准 B.指标C.标记 D.标度
选项
A.标准
B.指标
C.标记
D.标度
答案
D
解析
所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021125.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
偏紧误差产生的原因是（ ）。A.评定标准过高 B.惩罚那些难以对付不服管理的
（ ）是指在考评中因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。A.光环效应
绩效考评标准按评价的手段可分为（ ）。A.定量标准 B.类别标准 C.等级
管理者与被管理者在考评活动中，直接主管总是从下属自身的素质、能力、态度和实际表现
对于不同类型的指标，可采用哪些方法来设定绩效考评标准？（ ）A.加减赋值法
行为导向型的考评方法中,（ ）是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有
为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常
下列不属于职业生涯规划特征的是（ ）。A.个性化 B.开放性 C.适时性
对培训管理人员和培训师评估的内容主要是他们的行为表现。包括（ ）等。A.管理人
通过观察收集的形式包括（ ）。A.培训组织准备工作观察 B.培训实施现场观察
随机试题
Iftherentisasmuchas$750amonth,water,gasandelectricityshould(includ
Thetwoeconomistscalltheirpaper"MentalRetirement",andtheirargument
Ifyoufindsuchaflower,youare______enabledtohaveseveraldaysofgoodl
[originaltext]M:Doyouthinkyoungpeoplearegiventoomuchfreedomnowadays,
A.2 B.2.5 C.3 D.4
下列各项中，属于业务预算的有（ ）。A.固定资产投资预算 B.生产预算 C.
（）是财务公司进行短期资金融通、调剂头寸和临时性资金余缺的重要工具。A.贷款业务
下列何处不产生ALPA.骨B.胎盘C.心脏D.肠E.肝脏
隔盐灸的确切作用是A.解表、散寒、温中 B.回阳、救逆、固脱 C.清热、杀虫
属限期手术的是A.嵌顿疝还纳修补术 B.胃癌根治术 C.甲状腺腺瘤切除术
最新回复
(
0
)
