首页
登录
从业资格
管理者与被管理者在考评活动中,直接主管总是从下属自身的素质、能力、态度和实际表现
管理者与被管理者在考评活动中,直接主管总是从下属自身的素质、能力、态度和实际表现
练习题库
2022-08-02
56
问题
管理者与被管理者在考评活动中,直接主管总是从下属自身的素质、能力、态度和实际表现等方面来考查评定,而下属总是忽视自我检查和自我评价,把注意力放在外部的环境和条件上,认为,如( )是导致双方的矛盾和冲突的基本原因。A.自身能力不足B.上级主管支持不力C.同事之间缺乏合作精神D.没有得到及时的信息反馈E.上下级之间在认知上的差异
选项
A.自身能力不足
B.上级主管支持不力
C.同事之间缺乏合作精神
D.没有得到及时的信息反馈
E.上下级之间在认知上的差异
答案
BCDE
解析
在考评活动中,直接主管总是从下属自身的素质、能力、态度和实际表现等方面来考查评定,而下属总是忽视自我检查和自我评价,把注意力放在外部的环境和条件上,认为绩效不高完全是由于别人的原因引起的,如上级主管支持不力、同事之间缺乏合作精神、没有得到及时的信息反馈等,上下级之间在认知上的差异是导致双方的矛盾和冲突的基本原因。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031078.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从儿童社会工作角度来看,对于生活境遇不良儿童的救助,针对父母亲职能力不足的儿童及
影响社区居民参与能力的主要受()的影响。A.时间和金钱 B.知识和技巧 C
社会工作者对居民参与社区活动的态度和参与能力进行了调查,提出下列观点,其中错误的
社会工作者采取综合介入的策略时应注意()。A.增强个人的生活适应能力 B.增加
教育康复重点是提升残疾人融入社会的能力和素质,那么职业康复重点就是()。A.实
评估主要是通过科学地收集、分析信息,掌握救助对象的个人能力、资源、社会关系等状况
当一位因交通事故受伤致残的案主请求帮助时,社会工作者应该在接案后开展实际调查工作
社会工作者通过宣传残疾人权益保障法,展示残疾人的各种能力,为社区内的企业家开办小
接案时要注意()。A.决定是否需要紧急介入 B.权衡是否有能力处理问题
企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的、实际的问题和困难,下列
随机试题
[originaltext]W:IthoughtAlexsaidhegotAsinallhistests.M:Laura,you
当过梁上砖砌墙体高度大于过梁净跨1/3时,过梁上的墙体荷载的选取方法为( )。
作为商业银行日常风险管理手段的有效补充,压力测试具有的主要功能包括( )。
不良资产批量转让,是指将()户/项以上的债权、物权类、其他类委托资产单独或混
长期应用糖皮质激素可出现的不良反应是A.高血钾 B.低血糖 C.向心性肥胖
对于没有造成人员伤亡和重大直接经济损失,但是已经造成了恶劣社会影响的质量问题的处
(2017年11月)以下关于制定工资指导线的表述,不正确的是()A.应当符合国家
女,45岁,左手中指伸屈不灵伴弹响、疼痛2个月。在中指掌指关节掌侧可触及黄豆大小
患者,男,64岁,空腹血糖8.9mmol/L,餐后2小时血糖14.8mmol/L
李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司按规定给其发放10万元奖金
最新回复
(
0
)