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岗位分类及岗位纵向分级步骤分析。
岗位分类及岗位纵向分级步骤分析。
admin
2022-08-02
29
问题
岗位分类及岗位纵向分级步骤分析。
选项
答案
解析
工作岗位分类是一项较为复杂的、知识性、技术性很强的工作,它的具体步骤一般为: (1)岗位的横向分类,即根据岗位的工作性质及特征,将它们划分为若干类别;
(2)岗位的纵向分级,即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素,将它们归入一定的档次级别;
(3)根据岗位分类的结果,制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书,并以此作为各项人力资源管理工作的依据;
(4)建立企业岗位分类图表,说明企业各类岗位的分布及其配置状况,为企业员工的分类管理提供依据。
岗位纵向分级的步骤:(1)按照预定的标准进行岗位排序,并划分出岗级。(2)统一岗等。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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