2. 从业资格
  3. 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。A． 人才测评 B．

三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。A． 人才测评 B．

资格题库2022-08-02  60
问题 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。A． 人才测评B． 岗位的胜任力C． 工作绩效D． 任务分析E． 组织分析
选项 A． 人才测评
B． 岗位的胜任力
C． 工作绩效
D． 任务分析
E． 组织分析
答案 AB
解析 传统的培训需求分析采用组织分析、岗位分析、人员分析“三部曲”的方法以及评价确定培训目标、培训内容及其相互关系的需求评估方法。这种评估确实很完整，但较多地关注绩效和缺口分析等消极因素，由于受到需求评估的工作量及难度的限制，缺乏针对性。三维培训需求分析模型，是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028692.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)