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三维培训需求分析模型是一种基于( )的培训需求分析方法。A. 人才测评 B.
三维培训需求分析模型是一种基于( )的培训需求分析方法。A. 人才测评 B.
资格题库
2022-08-02
55
问题
三维培训需求分析模型是一种基于( )的培训需求分析方法。A. 人才测评B. 岗位的胜任力C. 工作绩效D. 任务分析E. 组织分析
选项
A. 人才测评
B. 岗位的胜任力
C. 工作绩效
D. 任务分析
E. 组织分析
答案
AB
解析
传统的培训需求分析采用组织分析、岗位分析、人员分析“三部曲”的方法以及评价确定培训目标、培训内容及其相互关系的需求评估方法。这种评估确实很完整,但较多地关注绩效和缺口分析等消极因素,由于受到需求评估的工作量及难度的限制,缺乏针对性。三维培训需求分析模型,是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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