2. 从业资格
  3. 下列关于层次评估法的表述，不正确的有（ ）。A.运用广泛 B.以定性分析为主

下列关于层次评估法的表述，不正确的有（ ）。A.运用广泛 B.以定性分析为主

考试题库2022-08-02  38
问题 下列关于层次评估法的表述，不正确的有（ ）。A.运用广泛B.以定性分析为主C.把各个层次形成一个有机的整体D.评估体系中考虑的因素较为全面E.对培训效果的评估由易到难，循序渐进
选项 A.运用广泛
B.以定性分析为主
C.把各个层次形成一个有机的整体
D.评估体系中考虑的因素较为全面
E.对培训效果的评估由易到难，循序渐进
答案 BCD
解析 层次评估法是国外企业培训效果评估方法中发展最为完善的一种评估方法，也是运用得最为广泛的一种评估方法。层次评估法的主要特点包括：①层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进；②定性和定量分析方法相结合；③其中的多层次评估法把对培训效果的评估逐步由对个人素质能力提高的评估转移到整个组织绩效提高的评估上来。层次评估法的缺点包括：①评估体系中考虑的因素不够全面，因素的确定带有一定的主观性；②数据的取得是根据单个人的描述取得的，但是每个人的理解又有不同，容易造成混乱；③不能把各个层次形成一个有机的整体。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028819.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)