首页
登录
从业资格
“以时点代时段”“只见树木,不见森林”是说( )。A.优先效应 B.宽厚误差
“以时点代时段”“只见树木,不见森林”是说( )。A.优先效应 B.宽厚误差
题库
2022-08-02
25
问题
“以时点代时段”“只见树木,不见森林”是说( )。A.优先效应B.宽厚误差C.实用效应D.后继效应
选项
A.优先效应
B.宽厚误差
C.实用效应
D.后继效应
答案
A
解析
所谓优先效应是指考评者根据下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价,从而出现了“以偏概全”的考评偏差。这类效应可谓“以时点代时段”“只见树木,不见森林”。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018455.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
评价指标计量的基础标准不包括( )。A.计分 B.误差调整 C.权
在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和
社会知觉包括的类型有()A:首因效应 B:光环效应 C:投射效应 D:蝴蝶
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A:总体
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A:总体加权 B:局部加权 C
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A:考评标准缺乏客观性和准确
下列关于360度评估的核心特征;说法错误的是()A:减少误差,实事求是 B:全
品德测评不包括( )。A.晕轮效应 B.投射技术 C.问卷法 D.FRC
( )能够引起测评结果的误差。A.晕轮效应 B.感情效应 C.参评人员训练
引起素质测评结果误差的原因有( )。A.晕轮效应 B.感情效应 C.对比效
随机试题
Today,ifyoumadealistofthemassmediayouuse,youwouldhavetoaddn
BarackandMichelleObamaunderstandtheheavyburdenofstudentloandebt.
账务处理程序是指()按照一定的形式和方法相结合的方式。A.会计科目 B.会计凭
凸缘联轴器是一种()联轴器。A.固定式刚性联轴器 B.可移式刚性联轴器 C.
关于胸导联电极的安放,下列哪项不正确A. B. C. D. E.
滑升模板是由下列中哪几种系统组成的?A.模板系统、操作平台系统和液压系统 B.
患者,男性,20岁。大腿深部脓肿,切开排脓后引流不畅,病程持续1个月,近期突然出
反映商业银行对贷款损失的弥补能力和对贷款风险的防范能力的关键风险指标是( )。A
SCL-90因子分析的两个主要用途是以因子分反映精神障碍的( )。A.严重程度
A.pH↓;PaCO↑,BE正常或正值稍增加 B.pH↓;PaCO↑,BE
最新回复
(
0
)