2. 从业资格
  3. 通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A:考评标准缺乏客观性和准确

通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A:考评标准缺乏客观性和准确

考试题库2022-08-02  38
问题 通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A:考评标准缺乏客观性和准确性B:行政程序不合理、不完善C:被考评者不了解相关考评规定D:信息不对称，资料数据不准确
选项 A:考评标准缺乏客观性和准确性
B:行政程序不合理、不完善
C:被考评者不了解相关考评规定
D:信息不对称，资料数据不准确
答案 C
解析 通常人们将考评失误的责任归于考评者，并认为考评的偏误和误差的主要原因如下：考评标准缺乏客观性和准确性；考评者不能坚持原则，随心所欲，亲者宽，远者严；观察不全面，记录不准确；行政程序不合理、不完善；信息不对称，资料数据不准确，以及其他因素的影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024360.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)