首页
登录
从业资格
( )不属于劳动争议的标的。A.补充保险实施 B.工伤伤残鉴定 C.工资奖
( )不属于劳动争议的标的。A.补充保险实施 B.工伤伤残鉴定 C.工资奖
资格题库
2022-08-02
99
问题
( )不属于劳动争议的标的。A.补充保险实施B.工伤伤残鉴定C.工资奖金发放D.税后利润审计
选项
A.补充保险实施
B.工伤伤残鉴定
C.工资奖金发放
D.税后利润审计
答案
D
解析
劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务是依据劳动法律、法规,劳动合同、集体合同等确定的。劳动争议在一定意义上说是因实施劳动法而产生的争议,如就业、工资、工时、劳动条件、保险福利、培训、奖惩等各个方面,内容相当广泛。凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017210.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有( )。A.基本工资 B.绩效工资
劳动争议贯彻自愿原则。具体包括( )。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿
薪酬的具体形式包括( )A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支
简述岗位评价指标的构成。?
某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员
工资支付的一般规则为( )。A.货币支付 B.直接支付 C.按时支付 D
在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息在( )的失能伤害为轻伤。
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。A.市场工资水平 B.
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇。A.不 B.酌情 C
随机试题
Twomajorreasonshavecausedthis______:lackofinteractionandcommunication
Whichofthefollowingitalicizedpartsisusedasanattributivemodifier(定语)?
Wehaven’treally______asolutiontotheproblemyet,whichmakesthebossreall
Theincreaseinglobaltrademeansthatinternationalcompaniescannotaffor
Iwanttomakeuseofthisshortgatheringtomakeclearourworkingrequirem
[originaltext]W:Theairqualityinthiscityisawful![8]Thepollutionlevels
急性心肌梗死患者血清心肌酶测定中最早升高的是A.门冬氨酸转移酶 B.乳酸脱氢酶
影响个人贷款定价的因素有()。A.资金成本 B.风险 C.担保 D.利率
甲公司系增值税一般纳税人,适用增值税税率为17%,发生有关债务重组经济业务如下
为支持“三农”发展,在其他商业银行法定存款准备金率保持不变的同时,中国人民银行近
最新回复
(
0
)