首页
登录
从业资格
简述岗位评价指标的构成。?
简述岗位评价指标的构成。?
最全题库
2022-08-02
51
问题
简述岗位评价指标的构成。?
选项
答案
解析
岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。评价指标名称概括了影响岗位诸多要素即“人”、“事”和“物”的性质,指标数值反映了“人”、“事”和“物”存在的数量特征。
一般来说,影响岗位员工工作的数量和质量的因素,可以概括为劳动责任、劳动强度、劳动技能、劳动环境、以及社会心理等几个主要要素。
(1)劳动责任要素
劳动责任是指岗位在生产过程中的责任大小,主要反映岗位劳动者智力的付出和心理状态。主要包括:①质量责任;②产量责任;③看管责任;④安全责任;⑤消耗责任;⑥管理责任。
(2)劳动技能要素
劳动技能是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求,主要反映岗位对劳动者智能要求的程度。主要包括:①技术知识要求;②操作复杂程度;③看管设备复杂程度;④品种质量难易程度;⑤处理预防事故复杂程度。
(3)劳动强度要素
劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响,主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度。主要包括:①体力劳动强度;②工时利用率;③劳动姿势;④劳动紧张程度;⑤工作轮班制。
(4)劳动环境要素
劳动环境是指岗位的劳动卫生状况,主要反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度。主要包括:①粉尘危害程度;②高温危害程度;③辐射热危害程度;④噪声危害程度;⑤其他有害因素危害程度。
(5)社会心理要素
社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论,对该类岗位人员在心理上所产生的影响。
主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素,它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026963.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列( )属于岗位写实的原则。A.写实人员可以向被观察者发出积极引导的指令
我国劳动法的体系由( )等劳动法律制度构成。A.促进就业制度 B.劳动合同和
外部招聘的局限有( )。A.将不符合条件的人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作
企业目标管理的实施包括( )内容。A.经营目标的设定 B.经营目标体系的建立
绩效考评指标的功能不包括( )。A.为组织战略的实现提供有效支撑 B.明确工
简述用要素记点法进行岗位评价的步骤。(16分)
搜集岗位信息,选择薪酬要素,并对薪酬要素进行界定以后,还需要进行的工作包括(
使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说(
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
随机试题
患者,男,18岁。因固定性右下腹痛18小时急诊行阑尾切除术,术中证实为坏疽性阑尾
血管扩张药治疗慢性心功能不全的主要药理依据是()A.增加心肌供氧,增加
霍乱的粪便特点是( )。A.水样稀便 B.黏液脓血便 C.鲜血便 D.柏
日本血吸虫主要的寄生部位是( )。A.食道静脉丛 B.膀胱静脉丛 C.胃底
共用题干 王先生夫妇今年都刚过40岁,年收入20万元左右,打算60岁退休,估计
慢性肝病晚期肝腹水患者宜用的利尿药是A.口服避孕药 B.阿米洛利 C.两性霉
工业增加值等于工业总产值减去工业中间投入。
共用题干 某房地产开发企业在土地使用权挂牌出让中,以每平方米2100元的价格获
背景 某市政桥梁工程采用钻孔灌注桩基础;上部结构为预应力混凝土连续箱梁,采用钢
当X轴为实数、Y轴为累加频数坐标时,质反应的量效曲线的图形为A.直线 B.正态
最新回复
(
0
)