对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（　　）。A.创造性 B.创新能

题库2022-08-02 43

问题对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（　　）。A.创造性B.创新能力C.责任意识D.学习成长E.沟通协调能力

选项 A.创造性
B.创新能力
C.责任意识
D.学习成长
E.沟通协调能力

答案 ACDE

解析情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度，多用于关于企业文化、职业心态等精神层面的培训。对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括：①创造性；②责任意识；③学习成长；④沟通协调能力。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017165.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（　　）。A.创造性 B.创新能

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法 B.

（　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的

权重系数在岗位评价中的作用主要有（　　）。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同

分析受训者群体特征可使用（　　）等参数。A.学员构成 B.工作适应性 C.工

（　　）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度

人员流向属于（　　）要素的评价指标。A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度

（　　）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性

培训效果评估的指标包括（　　）。A．认知成果 B．学习成果 C．情感成果

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（　　）。A．考评指标

岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（　　）。A．岗位与薪酬的对应关系 B．

Theoutbreakofsevereacuterespiratorysyndrome(SARS,非典),whichhasnoknown

Onecauseofslowreadingisvocalizing,thatis,formingthesoundsofeach

[originaltext]Somepeoplehaveverygoodmemories,andcaneasilylearnqui

高速公路路面损坏状况指数PCI为91时,路面损坏不应评为优。

判断和评价早期矫治是否成功的标准不包括A.病因是否得到控制 B.牙位置是否已正

宪法在国家整个法律体系中处于最高地位，具有最高效力。

李强是“富二代”，经常把平板电脑、智能手机带到学校，还常常向同学炫耀。作为带班教

我国学者廖世承编写的第一本《教育心理学》教科书于（）出版。 A.1903年B

下述不属于抗血小板类药物的是A.环氧酶抑制剂 B.二磷酸腺苷P2Y12受体激动

（2017年）根据《危险废物填埋污染控制标准》及其修改单，关于危险废物填埋场场址

对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（ ）。A.创造性 B.创新能

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法 B.

（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的

权重系数在岗位评价中的作用主要有（ ）。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同

分析受训者群体特征可使用（ ）等参数。A.学员构成 B.工作适应性 C.工

（ ）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度

人员流向属于（ ）要素的评价指标。A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度

（ ）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性

培训效果评估的指标包括（ ）。A．认知成果 B．学习成果 C．情感成果

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。A．考评指标

岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（ ）。A．岗位与薪酬的对应关系 B．

Theoutbreakofsevereacuterespiratorysyndrome(SARS,非典),whichhasnoknown

Onecauseofslowreadingisvocalizing,thatis,formingthesoundsofeach

[originaltext]Somepeoplehaveverygoodmemories,andcaneasilylearnqui

高速公路路面损坏状况指数PCI为91时,路面损坏不应评为优。

判断和评价早期矫治是否成功的标准不包括A.病因是否得到控制 B.牙位置是否已正

宪法在国家整个法律体系中处于最高地位，具有最高效力。

李强是“富二代”，经常把平板电脑、智能手机带到学校，还常常向同学炫耀。作为带班教

我国学者廖世承编写的第一本《教育心理学》教科书于（）出版。 A.1903年B

下述不属于抗血小板类药物的是A.环氧酶抑制剂 B.二磷酸腺苷P2Y12受体激动

（2017年）根据《危险废物填埋污染控制标准》及其修改单，关于危险废物填埋场场址

对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（　　）。A.创造性 B.创新能

（　　）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法 B.

（　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的

权重系数在岗位评价中的作用主要有（　　）。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同

分析受训者群体特征可使用（　　）等参数。A.学员构成 B.工作适应性 C.工

（　　）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度

人员流向属于（　　）要素的评价指标。A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度

（　　）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性

培训效果评估的指标包括（　　）。A．认知成果 B．学习成果 C．情感成果

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（　　）。A．考评指标

岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（　　）。A．岗位与薪酬的对应关系 B．