首页
登录
从业资格
对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括( )。A.创造性 B.创新能
对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括( )。A.创造性 B.创新能
题库
2022-08-02
34
问题
对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括( )。A.创造性B.创新能力C.责任意识D.学习成长E.沟通协调能力
选项
A.创造性
B.创新能力
C.责任意识
D.学习成长
E.沟通协调能力
答案
ACDE
解析
情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度,多用于关于企业文化、职业心态等精神层面的培训。对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括:①创造性;②责任意识;③学习成长;④沟通协调能力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017165.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法 B.
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的
权重系数在岗位评价中的作用主要有( )。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同
分析受训者群体特征可使用( )等参数。A.学员构成 B.工作适应性 C.工
( )是通过建立一定指标(简称校标)来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
人员流向属于( )要素的评价指标。A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度
( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性
培训效果评估的指标包括( )。A.认知成果 B.学习成果 C.情感成果
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。A.考评指标
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系 B.
随机试题
Lastnight,itwasstilllightoutwhenIreturnedhomefromwork.Mynewnei
Thefollowing______isfromoneofmystudent’sessays.A、expenditureB、expositi
中国坚持独立自主的和平外交政策,放在第一位的必须是( )A.国家的主权和安全
产生有害气体的房间通风应保持()。A.正压 B.负压 C.常压 D.无
A.ST段抬高的心肌梗死 B.劳力型心绞痛 C.恶化的劳力型心绞痛 D.非
全国社保基金境外投资限于下列()投资。 ①银行存款 ②外国政府债券 ③基
感觉后像是指在刺激物停止作用于感受器后,感觉现象仍暂留一段时间的现象。后像有正、
有效的风险偏好框架的影响包括()。A.有效的风险偏好框架应具备有效的传导和信息共
A.甲肝病毒 B.流感病毒 C.水痘一带状疱疹病毒 D.乙脑病毒 E.乙
男,30岁。上腹痛4年,加重5天,4小时前呕血200ml,伴心慌、乏力。查体:P
最新回复
(
0
)