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（ ）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
（ ）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
练习题库
2022-08-02
68
问题
（ ）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
选项
A.内容效度
B.统计效度
C.过程效度
D.结构效度
答案
B
解析
效度是指测评本身可能达到期望目标的程度，即测评结果反映被评价对象的真实程度，主要包括：①内容效度，是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度；②统计效度，又称经验效度，简称效标，是通过建立一定的指标来检查测评结果的效度。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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