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岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（ ）。A．岗位与薪酬的对应关系 B．
岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（ ）。A．岗位与薪酬的对应关系 B．
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2022-08-02
65
问题
岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（ ）。A．岗位与薪酬的对应关系B．岗位等级的高低C．岗位与绩效的对应关系D．岗位与职务的相关度
选项
A．岗位与薪酬的对应关系
B．岗位等级的高低
C．岗位与绩效的对应关系
D．岗位与职务的相关度
答案
A
解析
岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的，也可以是非线性关系的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026853.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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