某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对

最全题库2022-08-02 34

问题某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。假如您是小王，请设计一份《教学质量评估表》。

选项

答案

解析某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。
假如您是小王，请设计一份《教学质量评估表》。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017091.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试

某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资

某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的

一个有效的绩效管理系统，其环节包括（　　）。A.目标 B.计划 C.监督

现代培训按照其性质可分为（　　）几个层次。A.知识培训 B.技能培训 C.态

在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（　　）。A.案例分析 B

三维培训需求分析模型，是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析

人员录用的主要策略有（　　）。A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A.管理系统一元化原则 B.职权对应与一

企业人力资源规划的内容包括（　　）。A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划

Moreandmoreoftheworld’spopulationarelivingintownsorcities.Thes

Whatisthewoman?[br][originaltext]M:Thismorning,wearegonnapumpyouup

[originaltext]Tohelpourselvesandothers,it’simportanttoknowsomethin

題分批法造用于大量大批的单步骤生产或管理上不要求分歩算成本的多步骤生产。（）

骨髓检查原始细胞60％，免疫学检查CD41(+)、CD42(+)，最有可能诊断为

用于水泥稳定基层的普通硅酸盐水泥初凝时间大于4h,终凝时间大于6h。

编制建筑工程设计文件的依据是（　　）。A.项目批准文件 B.项目建议书 C.

由测量所得到的赋予被测量的值称为（）。[2007年真题] A.被测量B.测

年金是在某个特定时间段内一组时间间隔相同、金额相等、方向相同的现金流，下列不属于

一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走，并打报警电话。客人

某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试

某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资

某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的

一个有效的绩效管理系统，其环节包括（ ）。A.目标 B.计划 C.监督

现代培训按照其性质可分为（ ）几个层次。A.知识培训 B.技能培训 C.态

在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（ ）。A.案例分析 B

三维培训需求分析模型，是一种基于（ ）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析

人员录用的主要策略有（ ）。A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.

组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化原则 B.职权对应与一

企业人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划

Moreandmoreoftheworld’spopulationarelivingintownsorcities.Thes

Whatisthewoman?[br][originaltext]M:Thismorning,wearegonnapumpyouup

[originaltext]Tohelpourselvesandothers,it’simportanttoknowsomethin

題分批法造用于大量大批的单步骤生产或管理上不要求分歩算成本的多步骤生产。（）

骨髓检查原始细胞60％，免疫学检查CD41(+)、CD42(+)，最有可能诊断为

用于水泥稳定基层的普通硅酸盐水泥初凝时间大于4h,终凝时间大于6h。

编制建筑工程设计文件的依据是（ ）。A.项目批准文件 B.项目建议书 C.

由测量所得到的赋予被测量的值称为（）。[2007年真题] A.被测量B.测

年金是在某个特定时间段内一组时间间隔相同、金额相等、方向相同的现金流，下列不属于

一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走，并打报警电话。客人

一个有效的绩效管理系统，其环节包括（　　）。A.目标 B.计划 C.监督

现代培训按照其性质可分为（　　）几个层次。A.知识培训 B.技能培训 C.态

在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（　　）。A.案例分析 B

三维培训需求分析模型，是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析

人员录用的主要策略有（　　）。A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A.管理系统一元化原则 B.职权对应与一

企业人力资源规划的内容包括（　　）。A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划

编制建筑工程设计文件的依据是（　　）。A.项目批准文件 B.项目建议书 C.