某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对

最全题库2022-08-02 32

问题某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。假如您是小王，请设计一份《教学质量评估表》。

选项

答案

解析某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。
假如您是小王，请设计一份《教学质量评估表》。

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某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对

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企业人力资源管理师

杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试

某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资

某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的

一个有效的绩效管理系统，其环节包括（　　）。A.目标 B.计划 C.监督

现代培训按照其性质可分为（　　）几个层次。A.知识培训 B.技能培训 C.态

在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（　　）。A.案例分析 B

三维培训需求分析模型，是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析

人员录用的主要策略有（　　）。A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A.管理系统一元化原则 B.职权对应与一

企业人力资源规划的内容包括（　　）。A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划

下面你将听到一段有关校园暴力问题的讲话。[originaltext]学校本应是儿童学习和成长的安全场所，但对全球一半的青少年来说，情况却并非如

______beforewedepartthedayaftertomorrow,weshouldhaveawonderfuldinner

【B1】[br]【B7】A、GenerallyB、SimilarlyC、ObviouslyD、ExceptionallyC此题为语篇结构词的辨析。既

鼻咽部最常见的良性肿瘤是：（）A.乳头状瘤 B.鼻咽部脊索瘤 C.鼻咽纤

狭义的资金成本一般包括（）。A：个别资金成本 B：综合资金成本 C：边际资

具有补肾固精、养肝明目功效的药物是()A.决明子、石决明 B.珍珠母、瓦

痛经气血虚弱证，其主要证候中，以下哪项是错误的A.小腹隐隐作痛 B.小腹及阴部

不属于五行中“土”的是A.五方中的中 B.五官中的口 C.五脏中的脾

酸枣仁汤的功用是A.镇心 B.安神 C.两者都选 D.两者都不选

以下财产质押中，属于商业银行可接受的是（）。A.汇票、支票、本票 B.租用

某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对

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杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试

某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资

某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的

一个有效的绩效管理系统，其环节包括（ ）。A.目标 B.计划 C.监督

现代培训按照其性质可分为（ ）几个层次。A.知识培训 B.技能培训 C.态

在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（ ）。A.案例分析 B

三维培训需求分析模型，是一种基于（ ）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析

人员录用的主要策略有（ ）。A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.

组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化原则 B.职权对应与一

企业人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划

下面你将听到一段有关校园暴力问题的讲话。[originaltext]学校本应是儿童学习和成长的安全场所，但对全球一半的青少年来说，情况却并非如

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狭义的资金成本一般包括（）。A：个别资金成本 B：综合资金成本 C：边际资

具有补肾固精、养肝明目功效的药物是()A.决明子、石决明 B.珍珠母、瓦

痛经气血虚弱证，其主要证候中，以下哪项是错误的A.小腹隐隐作痛 B.小腹及阴部

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在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（　　）。A.案例分析 B

三维培训需求分析模型，是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析

人员录用的主要策略有（　　）。A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A.管理系统一元化原则 B.职权对应与一

企业人力资源规划的内容包括（　　）。A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划