首页
登录
从业资格
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试
资格题库
2022-08-02
41
问题
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。
请回答以下问题:?(1)结合图(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式作出说明。(2)如果您是杨一平,此次面试,您将会选择何种座位排列方式?为什么?(3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,您会选择何种座位排列方式?
选项
答案
解析
(1)常见的一对一面试座位排列方式:?
(a)面试考官与应聘者相对而坐,距离较近。?
(b)面试考官与应聘者相对而坐,距离较远。?
(c)桌子按一定斜度排列,面试考官与应聘者相对而坐,距离较近。?
(2)应选择图(c)的座位排列方式。理由如下:?
①图(a)中,招聘者与应聘者面对面地相视而坐。眼睛直视对方,会给对方造成一种心理压力,有一种被质问感觉,使应聘者更加紧张而不能自如地发挥应有的水平。?
②图(b)中,面谈双方相距甚远,不利于招聘者从对方的表情、言语中获得信息,而且由于空间的距离而造成心理上的远距离,从而不利于双方更好地合作。?
③图(c)中,招聘者与应聘者斜坐着,视线形成一定角度,这样可以缓和紧张情绪,在心理上避免冲突,因而此次一对一的招聘面试中宜采用这种形式。?
(3)若面试的重点是考察应聘者的压力承受力,应该选择图(a)的座位排列方式。因为采用该座位排列方式,会给被试者造成一种心理压力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027087.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现阶段我国社区教育的内容有很多,其中对居民进行居室布置、家庭关系及家庭沟通,生活
老张今年50岁,一年前因公司裁员失业在家。老张妻子患慢性病,几年前从单位病退,近
与物质资本相比,人力资本的特征包括( )。A.人力资本具有阶段性 B.人力资
用人单位在招聘方面经常运用的人事文件包括( )。A.公告 B.宣传手册 C
外部招聘的局限有( )。A.将不符合条件的人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作
简述如何选择招聘需求信息发布的方式。(16分)
绩效管理四阶段模型之一,包含( )环节。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩
某公司是一家电器销售公司,公司成立十余年来,不断发展壮大,逐渐成为了当地行业的龙
张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期),后张某与B公司就变更劳动合同不能达
小王在A公司工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发
随机试题
PASSAGEONE[br]WhydidtheauthorhopeJack’smothernottoengagehiminconv
Americansbelievetimeisalimitedresource;theytrytoconserveandmana
Shewastryingtocollectpublicsupportforherproposalofnewtermsforapea
许多非盈利组织都面临的一个潜在问题是,公众对其基金的使用情况表示怀疑。例如:一些
A.八正散B.三仁汤C.五苓散D.苓桂术甘汤E.独活寄生汤尿频尿急,溺时涩痛,淋
有消食和胃、发散风寒的功效的中药是A.紫苏B.神曲C.谷芽D.麦芽E.稻芽
工程建设项目职业健康安全与环境管理的特点有()。A、复杂性B、多样性C、独立
制瓷业是光彩夺目的一个手工业部门,北宋的制瓷业的重心在黄河流域和中原地区。回答下
关于会计基础的说法正确的是()A.收付实现制也称应计制 B.权责发生制也称现
(2009年真题)甲房地产开发公司将一住宅小区工程以施工总承包方式发包给乙建筑公
最新回复
(
0
)