2. 从业资格
  3. 人员录用的主要策略有（　　）。A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.

人员录用的主要策略有（　　）。A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.

最全题库2022-08-02  17
问题 人员录用的主要策略有（　　）。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.综合决定式E.推荐式
选项 A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.综合决定式
E.推荐式
答案 ABC
解析 人员录用的主要决策模式包括：①多重淘汰式。该方法是将多种考核与测验项目依次实施，每次淘汰若干低分者。②补偿式。不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。③结合式。在全部测试中，有些测试是淘汰性的，有些是可以互为补偿的，应聘者只有通过淘汰性的测试之后，才能参加其他项目的测试，某些项目的测试成绩可以互为补充。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027059.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)