首页
登录
从业资格
一个有效的绩效管理系统,其环节包括( )。A.目标 B.计划 C.监督
一个有效的绩效管理系统,其环节包括( )。A.目标 B.计划 C.监督
最全题库
2022-08-02
69
问题
一个有效的绩效管理系统,其环节包括( )。A.目标B.计划C.监督D.指导E.评估
选项
A.目标
B.计划
C.监督
D.指导
E.评估
答案
ABCDE
解析
一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势:①目标第一。上级主管和考评者进行必要沟通,明确工作绩效的目标和要求。②计划第二。主管应根据组织现有的资源和条件,听取员工的意见,分清轻重缓急,选择确定实现绩效目标的具体步骤、措施和方法。③监督第三。主管通过多种监测手段,了解和掌握下属的行为、工作态度以及工作进度和工作质量。④指导第四。当下属有困难的时候,上级主管要对其作出必要的指导,与下属交换意见。⑤评估第五。主管应定期对工作目标进行复查,对员工的业绩作出评估,找出差距和问题,分析原因,并将信息反馈到员工。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027068.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者在制订服务计划时所需关注的对象是()。A:要改变的人际关系B:要改变
建筑业是以男性为主的行业,存在女性被边缘化的现象。某社会工作服务机构计划为建筑工
社会工作者小王计划在养老院组织捅花小组活动,加强老人的相互沟通。可是,患病多年的
学校社会工作者小周鉴于目前一些青少年存在被过度保护、。容易受挫折等问题,计划开展
组织开发是提高组织能力的一套技术措施,其基本目标是( )组织氛围、组织环境和组
下列属于绩效管理目的的是( )。A.战略目的 B.管理目的 C.存档目的
简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分)
企业在起草设计企业员工整体培训与开发计划时,应当做好以下( )方面的基础工作。
企业目标管理的实施包括( )内容。A.经营目标的设定 B.经营目标体系的建立
绩效考评的方法,按照所选择的校标不同,可分为( )。A.品质主导型绩效考评方法
随机试题
______laidthefoundationsoftheEnglishstate.A、TheCeltsB、TheAnglo-SaxonsC
WhathasthePakistanigovernmentdonebeforeaprojecteddemonstration?[origin
Hehasbeenillwithastrangediseaselately,______I’dneverheardofbefore.A
Whenitcomestousingtechnologytopromoteeducation,theprevailingwisdo
截止2017年年初广东有韶关丹霞山,开平碉楼与古村落三处世界遗产。
试述流产的临床类型及其特征。
关于反佐药涵义的表述,正确的是( )。A.针对次要兼证起直接治疗作用 B.针
2016年6月23日,英国举行脱离欧盟全民公投,脱欧阵营以51.9%对留欧阵营4
倡“六气皆从火化”的医家是A.刘完素 B.张从政 C.张元素 D.李东垣
(2016年真题)下列情形中,应缴纳房产税的是()。A.房地产开发企业建造的尚
最新回复
(
0
)