首页
登录
从业资格
目标导向模型法的评估重点是（ ）。A．受训者个人能力和素质的提高程度 B．公
目标导向模型法的评估重点是（ ）。A．受训者个人能力和素质的提高程度 B．公
admin
2022-08-02
86
问题
目标导向模型法的评估重点是（ ）。A．受训者个人能力和素质的提高程度B．公司培训需求C．培训者的培训需求D．绩效的提高
选项
A．受训者个人能力和素质的提高程度
B．公司培训需求
C．培训者的培训需求
D．绩效的提高
答案
A
解析
目标导向模型法的评估重点是受训者个人能力和素质的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026862.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各项属于无形资本费用的是（ ）。A.受训者在接受培训期间的工资 B.设备
社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动
绩效管理四阶段模型之一，包含（ ）环节。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩
（ ）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。A.司法机关
（ ）是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要
（ ）不属于应聘人员的背景调查的内容。A.学历调查 B.个人资质调查 C.
（ ）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A.基本福利 B.补充保
()不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A.福利待遇 B.
在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数
结构维度是指领导者更愿意界定自己和下属的()和角色，以完成组织目标。A
随机试题
[originaltext]BobbyMoorewasafamousEnglishsoccerplayerwholedtheEn
[originaltext]M:Whatdoyouworkfor?W:ABCCompany.Whataboutyou?M:Iwor
Therewasnotasingleperson______thoughtyouwereright.A、whichB、whoseC、he
燃气管道不能穿越的房间是（ ）。A.厨房 B.非居住房间 C.卫生间 D
能够正确描述2017年A市间接经济价值年值中三个指标占比的统计图是： A.
2020年11月，经统计可知，北京轨道交通路网运营线路达23条，总里程699.3
某写字楼的业主对于同类型的租户，首先确定月租金为200元/m2，看租户愿意租用多
根据当事人在保证合同中约定的权利义务安排，保证担保分为一般保证和连带责任保证（
价值观形成和发展的关键期是A.幼儿期 B.儿童期 C.青少年期 D.青年期
甲公司是增值税一般纳税人，其2021年发生的下列进项税额中，准予全部从销项税额中
最新回复
(
0
)
