2. 从业资格
  3. （　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

练习题库2022-08-02  67
问题 （　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A．水平比较法B．横向比较法C．纵向比较法D．目标比较法
选项 A．水平比较法
B．横向比较法
C．纵向比较法
D．目标比较法
答案 D
解析 分析工作绩效的差距的具体方法有：①目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法。②水平比较法。它是将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。③横向比较法。为了查找工作绩效上的差距和不足，除了可以采用上述目标比较法和水平比较法之外，还可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比，以发现组织与下^属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
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