2. 从业资格
  3. （　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

练习题库2022-08-02  48
问题 （　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A．水平比较法B．横向比较法C．纵向比较法D．目标比较法
选项 A．水平比较法
B．横向比较法
C．纵向比较法
D．目标比较法
答案 D
解析 分析工作绩效的差距的具体方法有：①目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法。②水平比较法。它是将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。③横向比较法。为了查找工作绩效上的差距和不足，除了可以采用上述目标比较法和水平比较法之外，还可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比，以发现组织与下^属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026873.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)