首页
登录
从业资格
结果导向型的绩效考评方法包括( )。A. 短文法 B. 目标管理法 C.
结果导向型的绩效考评方法包括( )。A. 短文法 B. 目标管理法 C.
资格题库
2022-08-02
22
问题
结果导向型的绩效考评方法包括( )。A. 短文法B. 目标管理法C. 劳动定额法D. 直接指标法E. 关键事件法
选项
A. 短文法
B. 目标管理法
C. 劳动定额法
D. 直接指标法
E. 关键事件法
答案
ABCD
解析
绩效考评的方法,按照所选择的效标不同,可以区分为不同的类型,其中,结果导向型的绩效考评方法主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。E项属于行为导向型的客观考评方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016910.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?( )A.销售部营业额比去年增长40%
企业定员标准的内容不包括( )。A.生产加工方法 B.工艺流程 C.劳动组
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差
目标导向模型法的评估重点是( )。A.受训者个人能力和素质的提高程度 B.公
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( ),必须采取抓住两头,吃透中间的策略
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。A.交叉作业法 B.充实业务法
衡量劳动定额水平的方法有( )。A.用实耗工时来衡量 B.用实测工时来衡量
外部招募的优势包括( )。A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.
培训效果信息的收集方法包括( )。A.通过访问收集 B.通过调查收集 C.
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括( )。A.角色扮演法 B.拓展训
随机试题
Itisacommonplaceamongmoraliststhatyoucannotgethappinessbypursuin
Ibelievewhathehaswrittenis______whatyouhaveimagined.A、sogoodorbett
Researchershavereconstructedanancienthumangenome(基因组)forthefirstt
相传在4000多年前的夏朝,即中国历史上第一个奴隶制王朝就开始有了历法(calendar),后人把当时中国古老的传统历法叫“夏历”。夏历是按月亮的运行周
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledOn
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,()履行各自的义务。A.认真 B.尽力
银行承兑汇票是以虚拟的商品交易为基础。()
下列不属于音乐教学目标制定的依据的是()。A.认真研读音乐课程标准 B.深入分
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
李华每周储蓄35元,如果他现在已有100元存款,那么需几周他能买上一台价值240
最新回复
(
0
)