衡量劳动定额水平的方法有（　　）。A．用实耗工时来衡量 B．用实测工时来衡量

题库2022-08-02 104

问题衡量劳动定额水平的方法有（　　）。A．用实耗工时来衡量B．用实测工时来衡量C．用标准工时来衡量D．通过现行定额之间的比较来衡量E．用平均数来衡量

选项 A．用实耗工时来衡量
B．用实测工时来衡量
C．用标准工时来衡量
D．通过现行定额之间的比较来衡量
E．用平均数来衡量

答案 ABCD

解析衡量劳动定额水平的方法主要包括①用实耗工时来衡量；②用实测工时来衡量；③用标准工时来衡量；④通过现行定额之间的比较来衡量；⑤用标准差来衡量。

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三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

所谓（　　）是对劳动者权益和权能的保护。A.基本保护 B.优先保护 C.特殊

培训项目收费标准的核算方法不包括（　　）。A.上级拨款实报实销 B.分期拨款，

劳动监察制度具有保证（　　）体系全面实施的功能。A.劳动合同 B.劳动法 C

劳动关系的调整方式包括（　　）。A.劳动法律、法规 B.民主管理制度 C.内

劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（　　）。A.活动规范 B

工资指导线水平制定的主要依据是（　　）。A.劳动力生产价格 B.本地区年度经济

出勤率的计算公式是实际出勤工时／（　　）×100％。A.法定工时 B.制度工时

《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备（　　）等法定条款。A.社会保险 B.劳动

（　　）是以某种价值判断为基础，向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。A.

（　　）的人平衡地使用暴露和反馈的方法，达到最有效的人际沟通。A.自我克制型

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A—contractfortransferoftechnicalknow-howB—technicaldocumentationC—me

Encouragementandpraisecancomeinmanyforms,andsomewaysarebetterfo

明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的

A.Ⅳ型高脂血症B.Ⅲ型高脂血症C.Ⅱ型高脂血症D.Ⅰ型高脂血症E.Ⅴ型高脂血症

从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： A.如上

一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走，并打报警电话。客人

在每个工程项目的建设中，会因为建设条件的不同而涉及某些以前没有做过的事情。这反映

某工程总承包企业承接了某大型交通枢纽工程的项目总承包业务，并与业主签订了建设项

衡量劳动定额水平的方法有（ ）。A．用实耗工时来衡量 B．用实测工时来衡量

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企业人力资源管理师

所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护。A.基本保护 B.优先保护 C.特殊

培训项目收费标准的核算方法不包括（ ）。A.上级拨款实报实销 B.分期拨款，

劳动监察制度具有保证（ ）体系全面实施的功能。A.劳动合同 B.劳动法 C

劳动关系的调整方式包括（ ）。A.劳动法律、法规 B.民主管理制度 C.内

劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（ ）。A.活动规范 B

工资指导线水平制定的主要依据是（ ）。A.劳动力生产价格 B.本地区年度经济

出勤率的计算公式是实际出勤工时／（ ）×100％。A.法定工时 B.制度工时

《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备（ ）等法定条款。A.社会保险 B.劳动

（ ）是以某种价值判断为基础，向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。A.

（ ）的人平衡地使用暴露和反馈的方法，达到最有效的人际沟通。A.自我克制型

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明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的

A.Ⅳ型高脂血症B.Ⅲ型高脂血症C.Ⅱ型高脂血症D.Ⅰ型高脂血症E.Ⅴ型高脂血症

从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： A.如上

一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走，并打报警电话。客人

在每个工程项目的建设中，会因为建设条件的不同而涉及某些以前没有做过的事情。这反映

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劳动关系的调整方式包括（　　）。A.劳动法律、法规 B.民主管理制度 C.内

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