首页
登录
从业资格
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。A.交叉作业法 B.充实业务法
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。A.交叉作业法 B.充实业务法
admin
2022-08-02
99
问题
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
选项
A.交叉作业法
B.充实业务法
C.工作连贯法
D.轮换工作法
E.小组工作法
答案
BCDE
解析
对过细的劳动分工进行改进有七种方法:①扩大业务法;②充实业务法;③工作连贯法;④轮换工作法;⑤小组工作法;⑥安排生产员工负担力所能及的维修工作;⑦个人包干负责。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026829.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护。A.基本保护 B.优先保护 C.特殊
培训费用是( )。A.工资项目 B.人力资源管理费用 C.劳动争议处理费用
劳动力市场均衡的意义包括( )。A.劳动力资源的最优分配 B.同质的劳动力获
劳动关系的调整方式包括( )。A.劳动法律、法规 B.民主管理制度 C.内
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和( )。A.活动规范 B
工作岗位写实与作业测时的区别包括( )。A.两者的研究范围不同 B.两者观测
( )属于女职工劳动保护制度的内容。A.产假保护 B.所有场所的劳动保护
( )是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关
( )的人平衡地使用暴露和反馈的方法,达到最有效的人际沟通。A.自我克制型
( )不属于劳动合同常见的约定条款。A.培训 B.工作报酬 C.保密事项
随机试题
Weareverymuchimpressedbythehighqualityandcompetitivepriceofyourpro
[originaltext]AsktheaverageAmerican,"Whatisfreedom?"Youwillprobabl
Text3Scientistshavefoundthatalthou
属于伤害一级预防的内容是A.摩托车头盔 B.汽车安全带 C.救生衣 D.交
根据《建设工程质量管理条例》,设计单位的质量责任包括()。
(2016年真题)下列条款不可以嵌入债券的是()。A.延期条款 B.转换
咨询机构为客户提供咨询服务时,评价其采用的方法是否有效的主要标准是()。A.方
用简单随机抽样方法抽取样本,如果要使抽样标准误降低50%,则样本容量需要扩大的倍
某公司正在论证新建一条生产线项目的可行性。经测算,项目的经济寿命为5年,项目固定
根据我国《建筑法》,建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工。A.
最新回复
(
0
)