首页
登录
从业资格
岗位横向分类的原则,不包括( )。A. 程度原则 B. 时间原则 C. 单
岗位横向分类的原则,不包括( )。A. 程度原则 B. 时间原则 C. 单
练习题库
2022-08-02
79
问题
岗位横向分类的原则,不包括( )。A. 程度原则B. 时间原则C. 单一原则D. 协调原则
选项
A. 程度原则
B. 时间原则
C. 单一原则
D. 协调原则
答案
D
解析
对岗位进行横向分类时,应遵循的原则包括:①单一原则,即每一个岗位只能归入一个岗位类别,而不能既属于这一类,又属于那一类。②程度原则。当某一个岗位的工作性质,分别与两个以上岗位类别有关时,以归属程度最高的那一类为准,确定其应归类别。③时间原则。当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时,以占时间较多的那一类岗位类别为准。④选择原则。当对某一岗位的划分类别,依据前面所述原则,也很难划定时,则依此岗位主管领导的意见为准则,确定其应属的类别。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016870.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系 B.
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益
简述劳动分工的内容与原则。?
劳动纪律的内容包括( )。A.作息时间 B.考勤办法 C.考核制度 D.
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。A.少而精原则 B.综合性原则
绩效标准法的特点有( )。A.适合于非管理岗位的员工 B.需要较多的人力、物
组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化的原则 B.合理分配职
企业劳动分工的原则有( )。A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B.
( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工 B.信访人员 C.警卫
工作说明书中有关的岗位的基本资料部分,一般包括( )。A.岗位名称 B.工作
随机试题
【B1】[br]【B14】A、expensiveB、fasterC、furtherD、cheaperD词义辨析题。空格后是逗号,然后是safer,由
关于增值税征收范围的说法正确的是()。A.将购买的货物分配给股东,应征收增值
“从减少成本和缩短研发周期考虑,要求嵌入式操作系统能运行在不同的微处理器平台上,
篮球比赛中突破技术动作的基础是( )。A.熟练的支配球 B.假动作吸引 C
方组中有木香的为A.金锁固精丸B.真人养脏汤C.缩泉丸D.九仙散E.四神丸
《中华人民共和国行政处罚法》于1996年3月17日由第八届人民代表大会第四次会议
下列()不属于签约过程违规操作的情形。A.对借款人基本信息重视程度不够 B.
我国对证券监管的政府机构是( )。A.中国人民银行 B.中国证券业协会 C
某项目在三种状态下的建设投资及其发生概率如下表表示,则该项目建设投资的期望值为(
男性,35岁。阵发性心悸3年,发作时按摩颈动脉窦心悸可突然终止。发作时心电图示:
最新回复
(
0
)