首页
登录
从业资格
企业劳动分工的原则有（ ）。A．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B．
企业劳动分工的原则有（ ）。A．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B．
考试题库
2022-08-02
55
问题
企业劳动分工的原则有（ ）。A．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B．把不同的工艺阶段和工种分开C．把基本工作和辅助工作分开D．把技术高低不同的工作分开E．把准备性工作和执行性工作分开
选项
A．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开
B．把不同的工艺阶段和工种分开
C．把基本工作和辅助工作分开
D．把技术高低不同的工作分开
E．把准备性工作和执行性工作分开
答案
ABCDE
解析
除ABCDE五项外，防止劳动分工过细带来的消极影响也是企业劳动分工的原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026797.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对培训需求的评估与确定通常从以下（ ）方面进行。A.培训需求是否和企业的战略目
当企业积累的实耗工时统计资料比较多时，可将工时资料先进行适当的分组，然后再采用（
财务分析是以企业的资产负债表、（ ）、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的
SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略，其中SO是（ ）。A.扭转型战略
（ ）是指在完成生产作业和零件加工过程中，由于工作现场组织管理和工艺装备的技术
（ ）是设计绩效管理系统的重要依据。A.绩效诊断的结果 B.工作分析的结果
（ ）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务
（ ）不属于劳动合同常见的约定条款。A.培训 B.工作报酬 C.保密事项
2000年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。 A.需求无弹性 B.需求有无限
随机试题
【1】[br]【6】[originaltext]SARAH:John,I’vejusthadsomegoodnews.Susanhas
Theaudiencedislikedthefilmthoroughlyandwere________bywhistlingandsta
Thedoctororderedthatthewoundedsoldiers___tothehospitalwithoutanydelay
[originaltext]M:Well,Cynthia,ourfirstsemesteratuniversityisalmostover
[已过时]下列关于建筑中水处理工艺设计的叙述中，哪项错误？（ ）A.当采用生活
《中华人民共和国食品安全法》中规定食品生产经营者取得健康证明必须（）A.每年
现代城市的发展主要的趋势为（ ）。A.单一发展和综合发展 B.分散发展和现代
厂房内设置甲、乙类物品的中间仓库应采用耐火极限不低于（）h的不燃烧性楼板。A.
.在Word的编辑状态，设置了一个由多个行和列组成的空表格，将插入点定在某个单元
本质安全具体包括的内容（ ）。A.预防 B.措施 C.失误 D.方针 E
最新回复
(
0
)
