企业劳动分工的原则有（　　）。A．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B．

考试题库2022-08-02 53

问题企业劳动分工的原则有（　　）。A．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B．把不同的工艺阶段和工种分开C．把基本工作和辅助工作分开D．把技术高低不同的工作分开E．把准备性工作和执行性工作分开

选项 A．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开
B．把不同的工艺阶段和工种分开
C．把基本工作和辅助工作分开
D．把技术高低不同的工作分开
E．把准备性工作和执行性工作分开

答案 ABCDE

解析除ABCDE五项外，防止劳动分工过细带来的消极影响也是企业劳动分工的原则。

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三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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企业劳动分工的原则有（　　）。A．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B．

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

对培训需求的评估与确定通常从以下（　　）方面进行。A.培训需求是否和企业的战略目

当企业积累的实耗工时统计资料比较多时，可将工时资料先进行适当的分组，然后再采用（

财务分析是以企业的资产负债表、（　　）、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的

SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略，其中SO是（　　）。A.扭转型战略

（　　）是指在完成生产作业和零件加工过程中，由于工作现场组织管理和工艺装备的技术

（　　）是设计绩效管理系统的重要依据。A.绩效诊断的结果 B.工作分析的结果

（　　）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务

（　　）不属于劳动合同常见的约定条款。A.培训 B.工作报酬 C.保密事项

2000年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2

下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（　　）。 A.需求无弹性 B.需求有无限

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风险监测需要监测各种可量化的关键风险指标，以及不可量化的风险因素的变化和发展趋势

下列关于前期阶段质量管理工作的主要内容，表述正确的为（）。A.质量经理是工

截流的基本方法有（）。A.抛投块料截流 B.浇筑混凝土截流 C.爆破截

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当企业积累的实耗工时统计资料比较多时，可将工时资料先进行适当的分组，然后再采用（

财务分析是以企业的资产负债表、（ ）、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的

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2000年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2

下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。 A.需求无弹性 B.需求有无限

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