首页
登录
从业资格
处理好企业员工之间的关系,正确的做法是( )。A. 尊重同事的隐私,不过分询问
处理好企业员工之间的关系,正确的做法是( )。A. 尊重同事的隐私,不过分询问
admin
2022-08-02
78
问题
处理好企业员工之间的关系,正确的做法是( )。A. 尊重同事的隐私,不过分询问他人的私生活B. 任何时候都能够直接提出自己的意见和建议C. 避免接触感情上不融洽的同事,以防激化矛盾D. 对感情好的同事,要加强交往,形成牢不可破的“联盟”
选项
A. 尊重同事的隐私,不过分询问他人的私生活
B. 任何时候都能够直接提出自己的意见和建议
C. 避免接触感情上不融洽的同事,以防激化矛盾
D. 对感情好的同事,要加强交往,形成牢不可破的“联盟”
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016803.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业民主管理的平等协商形式包括( )。A.民主对话 B.民主议事 C.民主
企业劳动分工的原则有( )。A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B.
个别指导法的优点包括( )。A.有利于新员工尽快融入团队 B.可以避免新员工
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括( )。A.劳动定额面
在生产型企业,( )是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由( )对员工进行考评。A.上级 B.客
( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。[2014年5月三级真题]A.
某企业的销售收入为1000万元,其中纯收人为200万元,劳动分配率为50%。该企
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。A.对外
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型
随机试题
[originaltext]M:Sowhat’sthenextthingontheagenda,Mary?W:Well,it’sth
Incomparisonwiththelivesofotherpostgraduatestudents,thelifeofas
DeclineofColoradoRiverisSevere[A]TheColoradoRiver,w
WhenElonMusksaysthathisnewpriorityisusingartificialintelligenceto
Themultinationalcorporationismaking
2005年新疆和田地区与哈密地区的单位GDP能耗之和与()与()的单位
基本分析法的优点是能够比较全面把握证券价格的基本走势,应用起来简单;缺点主要是对
()是以货币表现的建造和购置固定资产活动的工作量,是反映固定资产投资规模、速度、
船舶工程保险的保险标的是( )。A.航行中的船舶 B.存放在仓库中的船舶
医学心理学研究的分支,不包括A.护理心理学 B.健康心理学 C.临床心理学
最新回复
(
0
)