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以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（ ）对员工进行考评。A．上级 B．客
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（ ）对员工进行考评。A．上级 B．客
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2022-08-02
97
问题
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（ ）对员工进行考评。A．上级B．客户C．同事D．自己E．下级
选项
A．上级
B．客户
C．同事
D．自己
E．下级
答案
ACD
解析
如果绩效考评目的是为了培训和开发人才，通过考评发现员工需要弥补的技能缺陷，那么就应该在上级考评的同时，进行自我考评和同事考评，让员工本人和同事积极参与，通过多视角的考评，全方位地了解被考评者的优势和不足，发现员工存在的主要问题，在哪些方面存在缺陷亟待弥补和提高，为技能培训和开发提供有力的证据。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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