首页
登录
从业资格
在企业人员招聘中,岗位知识的测验,一般包括( )A: 基础知识测验 B: 专业
在企业人员招聘中,岗位知识的测验,一般包括( )A: 基础知识测验 B: 专业
练习题库
2022-08-02
62
问题
在企业人员招聘中,岗位知识的测验,一般包括( )A: 基础知识测验B: 专业知识测验C: 专业能力测验D: 外语考试E: 计算机考试
选项
A: 基础知识测验
B: 专业知识测验
C: 专业能力测验
D: 外语考试
E: 计算机考试
答案
ABD
解析
在企业人员招聘中,岗位知识测验是为了衡量和检测应聘者对其应聘的岗位所应具备的基础和专业知识实际掌握的程度。因此,其笔试的内容主要与岗位资格条件等方面的要求有关。岗位知识的测验,一般包括以下三个方面:基础知识测验、专业知识测验、外语考试。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016634.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比。A.招聘总成本 B.
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是( )。A.
( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。A.数量 B.
下列人员中,( )必须按规定缴存住房公积金。A.自由职业人员B.机关、事业单位
关于岗位评价,下列说法正确的是( )。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了
生产岗位操作规范的内容不包括( )。A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C
在岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。A.事前B.初
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。A.激励作用愈
随机试题
______theplacesI’vebeento,Ienjoyedtherestaurantherethemost.A、Fromal
Alreadyoverwhelmedchildren’sservicesarefacingrisingdemandasbenefit
[originaltext]Peopleovertheageof65intheU.S.arecalledseniorcitiz
CommunicationSkillsI.Theintroductionofcommuni
《管子·乘马》认为“凡立国都,非于大山之下,必于广川之上。高毋近旱而水用足,下毋
现金流量图是一种反映经济系统资金运状态的图式,运用现金流量图可以形象、直观地表示
A.步态不稳 B.呼吸表浅 C.情绪不稳定 D.记忆力严重丧失 E.头晕
A.水肿脚气 B.热结便秘 C.食积气滞 D.血热出血 E.疟疾寒热槟榔
下列不属于个人投资者特征的是( )。A.风险承受能力较弱 B.可投资的资金量
下列征收消费税的是( )。A.零售环节销售的镀金首饰 B.高档护肤类化妆品
最新回复
(
0
)