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( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真
( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真
题库
2022-08-02
64
问题
( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A.信度B.效度C.准度D.精度
选项
A.信度
B.效度
C.准度
D.精度
答案
B
解析
效度是指测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。一般来说,测评的效度高,信度也高,但信度高的测评,其效度未必高。测评效度的实质是测评结果的客观性、有效性问题。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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