（　　）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真

题库2022-08-02 56

问题（　　）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A．信度B．效度C．准度D．精度

选项 A．信度
B．效度
C．准度
D．精度

答案 B

解析效度是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。一般来说，测评的效度高，信度也高，但信度高的测评，其效度未必高。测评效度的实质是测评结果的客观性、有效性问题。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026602.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)