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关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是( )A: 效标即指评价员工绩效的指标及标
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是( )A: 效标即指评价员工绩效的指标及标
资格题库
2022-08-02
86
问题
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是( )A: 效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求B: 特征性效标是非常有效的绩效衡量指标C: 结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化D: 行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”
选项
A: 效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,
对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
B: 特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
C: 结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
D: 行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”
答案
B
解析
特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质。如忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧等,是最常用来作为考评绩效的特征。虽然特征性考评工具很容易设置,但它们并不是非常有效的绩效衡量指标,因为人格特征与工作绩效并没有直接关系。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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