首页
登录
从业资格
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。A.员工价值观
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。A.员工价值观
考试题库
2022-08-02
68
问题
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。A.员工价值观B.企业的价值观C.企业的方向D.企业经营特点
选项
A.员工价值观B.企业的价值观C.企业的方向D.企业经营特点
答案
B
解析
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。它告诉员工:企业为什么提供薪酬,员工的什么行为或结果是企业非常关注的,员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响,员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026539.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的()
(2018年11月)工资总额管理的主要内容包括()。A.制定工资总额管理政
(2015年11月)薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目 B.支付水平
(2017年11月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每
(2018年11月)在选择最合适的工资制度时,一般考虑()。A.企业的盈利
(2018年11月)间接薪酬包括()。A.奖金 B.津贴 C.社会保险
(2017年11月)在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()A.企
(2017年5月)关于岗位评价的信息来源,下列说法正确的有()A.岗位评价所需
(2017年5月)()应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A.城镇集体企业
(2016年11月)企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A.对员工具
随机试题
【1】[br]【8】[originaltext]WritingExperimentalRepo
PASSAGETHEREE[br]Apartfromtheusefulcoincidence,whatfactorsdidthestud
将“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”确立为国家电网有限公司的战略目标,(
不得委托生产的药品有A:中药口服液 B:化学药品 C:抗生素 D:中成药
地球距离火星最近约为5500万公里,最远则超过4亿公里,只有地球与火星夹角为70
职业生涯面谈一般由()或精神导师来对员工实施。 A.高层经理B.外聘咨询专
设z=f(x2-y2),则dz等于: A.2x-2yB.2xdx-2y
A钢铁有限公司始建于1992年10月,为合资企业,法定代表人、董事长、总经理崔某
患者已发生小脑幕切迹疝,颅压急剧增高,病情急转直下,其主要原因是A、中脑受压,脑
老年人败血症() A.常由耐药的金葡菌和铜绿假单胞菌引起 B.肺部感染后发生
最新回复
(
0
)