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( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A.结果主导型
( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A.结果主导型
练习题库
2022-08-02
57
问题
( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质主导型考评方法
选项
A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质主导型考评方法
答案
D
解析
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为三种类型:①品质主导型考评;②行为主导型考评;③结果主导型考评。其中品质主导型考评方法,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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