首页
登录
从业资格
在学术界,学者从不同的学科,以不同的研究视角、研究方法对群体性突发事件进行探讨,
在学术界,学者从不同的学科,以不同的研究视角、研究方法对群体性突发事件进行探讨,
免费题库
2022-08-02
52
问题
在学术界,学者从不同的学科,以不同的研究视角、研究方法对群体性突发事件进行探讨,有不同的理解和认识,并从( )维度对群体性突发事件做分类研究。A.“谁、多少人”——事件的参与主体与规模B.“为什么”——产生的根源C.“什么性质”——事件的矛盾属性D.“怎么样”——表现形式E.“怎么办”——解决和处置措施
选项
A.“谁、多少人”——事件的参与主体与规模
B.“为什么”——产生的根源
C.“什么性质”——事件的矛盾属性
D.“怎么样”——表现形式
E.“怎么办”——解决和处置措施
答案
ABCDE
解析
在学术界,学者从不同的学科,以不同的研究视角、研究方法对群体性突发事件进行探讨,有不同的理解和认识,并从多种维度对群体性突发事件做分类研究。这些维度主要是:“谁、多少人”——事件的参与主体与规模为什么”——产生的根源;“什么性质”——事件的矛盾属性;“怎么样”——表现形式;“怎么办”——解决和处置措施等五个维度去定义群体性突发事件。但多数是对群体性突发事件的描述性界定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015820.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为导向型的主观和客观考评方法有哪些??
简述培训效果信息的收集方法。
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A:比重法 B:GBP C:恩
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。A:推荐法 B:布告法 C:
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。A:函
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。A:改进绩效
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。A:集体决策
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理
如何降低沟通障碍和干扰及实现沟通方法?
选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体
随机试题
IfyoufindithardtolikeJamesInhofe—theSenatorfromOklahomawhofamo
AcademicResearchandProjectDesignI.Introduction—【T1】i
Thegeneralpublic,however,likestheidea:【B1】______favoredwiderissuing
[originaltext]Duringastateofdeeprelaxation,severalphysiologicalchan
[originaltext]Manyloverspromisetobetogetherforever,inlifeandinde
男性尿道损伤尿外渗的特点,下列错误的是A.前尿道损伤阴茎浅筋膜完整,尿外渗局限于
根据《合格境内机构投资者境外证券投资管理暂行办法》规定,基金管理公司申请境内机构
直肠癌最常见的临床症状是A:直肠刺激症状 B:黏液血便 C:肠梗阻症状 D
下列情况符合滑模施工要求的是()。A.模板高度宜为2.0m并设1.0%锥度 B
在职业健康安全管理体系与环境管理体系的维持过程中,组织对其自身的管理体系所进行的
最新回复
(
0
)