首页
登录
从业资格
确定最低工资标准的通用方法不包括( )。A: 比重法 B: GBP C: 恩
确定最低工资标准的通用方法不包括( )。A: 比重法 B: GBP C: 恩
最全题库
2022-08-02
69
问题
确定最低工资标准的通用方法不包括( )。A: 比重法B: GBPC: 恩格尔系数法D: 基尼系数E: 消费水平
选项
A: 比重法
B: GBP
C: 恩格尔系数法
D: 基尼系数
E: 消费水平
答案
BDE
解析
确定最低工资标准的通用方法包括:①比重法。即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。②恩格尔系数法。根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025767.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
计件工资包括()。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬 B.按工作任务包
计件工资制的具体形式包括()A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬 B.
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品
合理的工资总额可以用()的方法来推算。A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平
()是指单位劳动时间的最低工资数额。A.最低工资率 B.最低工资标准
关于考评数据分析方法,说法不正确的是()。A.顺序法只将分数排队 B.顺
确定培训项目收费标准的方法主要有()A.上级拨款实报实销 B.运用生产实
有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括()A.精确计算培训成
讲授法是课堂培训的主要方法之一,其包括()等方式。A.案例分析式讲授 B
以下属于晋升培训特点的是()A.方法多样,时间长,内容广 B.方法多样,
随机试题
CharacteristicsofAmericanCultureI.PunctualityA
[img]2014m3x/ct_eyyjscz2013c_eyyjscd_0021_20138[/img]Ifyou【D1】______smooth
Theoperationcould______herlifebytwoorthreeyears.(2014-68)A、prolongB、inc
A—Don’tfollowtoocloselyJ—Electronictollcollection(ETC)B—KeepdistanceK—S
Accordingtotheauthor,whichofthefollowingstatementsistrue?[br]Liverpo
Oldstereotypesdiehard.Pictureavideo-gameplayerandyouwilllikelyim
超声测量脾大小的方法和超声诊断脾大标准,下列不正确的是A.将探头置于左侧腋前至腋
某钢烟囱设计时,在邻近构筑物平台上设置支撑与钢烟囱相连,其计算简图如图所示。支撑
某企业2021年接受税务师审核时发现,2020年固定资产计提折旧有误,多计
某单位采用货样买卖方式签订了设备采购合同,关于采购方式及合同的说法,正确的是()
最新回复
(
0
)